省厂务公开民主管理调研互检工作汇报会召开
发布者：俞杨 发布时间：2011-08-11 17:30:03
为了进一步贯彻落实《2011年浙江省厂务公开民主管理工作要点》精神，总结、交流各地各单位在厂务公开民主管理工作中的新举措、新经验，推动这项工作规范发展，7月13日，省厂务公开民主管理调研互检工作汇报会在天圣集团柯西总部会议室召开。天圣集团党委副书记、工会主席魏国良出席会议，就天圣的厂务公开和民主管理工作情况进行汇报发言。
天圣坚持把厂务公开作为依靠员工办企业的大事来抓，紧紧围绕企业管理的重点、员工关心的热点和难点，拓展公开内容，延伸公开层次，为公司的改革发展注入了新的动力和活力，增强了企业的凝聚力和向心力。
魏书记在发言中总结，天圣集团主要以五个方面的举措来推进厂务公开。一是制度保障厂务公开推行，公司在厂务公开的实践中不断总结和完善相关规定，做到凡涉及员工切身利益的事项必须交职代会审议决定。二是坚持职工代表大会制度，公司按照国家和浙江省有关法律法规规定，依法选举产生员工代表，规定工线员工代表比例不少于60%，每年按时召开员工暨工会会员代表大会。三是保障员工民主权利，经常组织员工代表进行专题视察活动，认真听取意见和建议，积极建言献策和撰写提案；企业主要领导召开专门会议进行研究，做到提案件件有答复。四是多种形式搞好厂务公开，充分利用企业的宣传窗、公示栏、和谐榜、企业报刊和网站等形式，把公司主要规章制度、劳动用工、工资福利等与员工利益相关的事项进行公开。五是大力推进平行协商制度，以员工关心的热点、难点问题为重点，把员工工资、福利待遇列为重要内容，扎实做好劳动合同和协议的签订。
企业通过这些举措，有力地夯实了民主管理的基础，提升了企业管理的水准，员工合法权益得到保障，民主诉求得到表达，劳动关系和谐稳定，促进了企业健康发展。
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